【编者按】晓南湖畔,文波书香,一届届勤奋聪颖的外语研究生在中南大挥洒汗水,追逐梦想,从这里走向四面八方,就业先锋栏目将为您呈现2025届优秀毕业生的成长和求职之路。
尹腾,外国语学院2023级通用笔译专业硕士研究生,获第九届中西部翻译大赛英语组决赛三等奖、第三届全国大学生英语翻译能力竞赛三等奖、“一带一路”全国大学生英语翻译大赛二等奖;在校期间获校“优秀研究生”称号、二等学业奖学金,于百航翻译公司实习并作为兼职译员提供翻译服务。已签约珠海格力电器海外销售管理岗。
写在前面
就个人经验来看,秋招之前,最好手握一段对口实习+专业技能证书,这甚至比在校所获的荣誉奖项更重要。虽然我有一段教培机构和翻译公司的实习经历,但由于企业面对英语专业开放的大都是海外销售类岗位,面试时就捉襟见肘了。因此最好提前确定职业规划方向,然后寻找对应的实习(“大厂”经历更好),它将成为你秋招时的有力背书。就英语专业而言,大致就是教培机构、翻译和海外销售三个方向,当然也可以根据爱好和能力突破这一限制,因此建议尽早投递实习岗位。而英语技能证书也无非四六级、专八、雅思,都是企业看重的基本项,如果有小语种或者其他领域专业证书更好,多多益善。
开好头,起好步
整体来看:首先要避免一份简历海投市场的情况,要围绕岗位职责和招聘需求,有针对性地写简历;其次,简历尽量控制在1页,避免华而不实,做好排版美化即可;最后,切忌大量堆叠文字,内容做到粗细和颜色的区分。
细节上:简历内容不宜过多,突出成绩、排名、荣誉、技能等亮点,无关紧要信息不放(兴趣爱好可以有);深挖自身经历,使用STAR法则展示各种校园/项目/实习经历,以数字化表达结果;简历内容可以适当润色,但不要无中生有,重点是体现自己与岗位的适配性
最后,充分熟悉简历内容,HR的大部分问题都是就简历发起的,需提前润色并准备好对应回答,面试时才不会乱了阵脚。
临阵磨枪,不快也光
群面已经成为大部分企业校招的初筛方式,个人经验是不必刻意抢reporter或leader的角色,表达观点时注意承上启下,先给框架再讲逻辑,最好抛出独到可行的见解,关键在于融入团队并帮助团队拿到问题的最优解。只有获得HR认可并留下印象,进入下一轮机会才更大。
单面:宝洁“八大问”也是必须准备的。但是还需要做好背调,大到对行情和企业的整体了解,小到对岗位的认知,都要做好充分的知识储备。其次,关于岗位专业知识和简历上润色的经历也要提前准备,就海外销售这一岗位来举例,一些销售话术和国际贸易术语需要熟记于心并在回答中有意无意点起,提炼出各段经历中与销售有关的信息再进行发散作答,以体现自己对行业的了解。
单面时建议,第一,最大化自身E人属性;面试时保持松弛感,回答时发散思维,体现社交能力,切忌吞吞吐吐,要保持自信大方谈吐;第二,口语很重要,很多企业会让英文自我介绍,也会随机让用英文作答,部分企业甚至是全英面试,因此口语不仅要流利好听,更要有具体内容,才能让HR眼前一亮;第三,审题。回答前思考HR的每一个问题的目的是什么?考察哪个方面?什么样的答案才能正中HR下怀?审对题才能避免大量输出信息却答不到点的情况。
写在最后
谋事在人,成事在天。求职成功与否牵扯到太多随机因素,不要因为某次失败就焦虑、怀疑甚至否定自己。人生是旷野,只要做好充分准备,多尝试,多总结,坚定信念,不怯场,你的邮箱会收到一个接一个的好消息。祝大家求职之路一帆风顺,早日拿到心仪的offer!