院网讯（学生通讯员：方怡 摄影：王紫游）为增强学生的劳动法律意识，帮助同学们在未来的职场中更好地维护自身合法权益，5月23日，商法2301班联合商法2302班于文波楼智慧教室202联合开展了“劳动权益知多少”主题班会。两班团支书共同主持，通过知识讲解、案例研讨和互动问答等形式，为同学们带来了一场生动的劳动权益普法课。
班会围绕基础权益、合同与雇佣关、解雇与维权关、职场黑话关四大核心主题展开。在基础权益环节，商法2301班团支书详细解读了五险一金、加班费计算标准（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）以及带薪年假等权益，强调社会保险和住房公积金的缴纳是企业的法定义务，不可用现金补贴替代。
合同与雇佣环节聚焦劳动合同签订中的常见风险。通过分析无固定期限劳动合同的触发条件、试用期工资标准（不低于正式工资80%）及劳务派遣的法律规定，提醒同学们警惕空白合同、用人单位名称不一致等陷阱，并引用《劳动合同法》相关条款说明签订书面合同的必要性。
解雇与维权部分，商法2302团支书以“N+1”“2N”经济补偿标准为例，结合小王被违法裁员等案例，讲解合法解除劳动合同的条件及劳动仲裁流程，强调“自愿辞职”可能导致的权益损失。此外，“职场黑话关”通过解码HC（招聘名额）、JD（职位描述）、OD（外包员工）等术语，帮助同学们快速适应职场文化。
案例研讨环节以应届毕业生小王的求职经历为主线，剖析了社保代缴无效、三方协议与劳动合同区别、简历造假风险、试用期合同签订时限等八大“避坑指南”。通过《劳动法》《社会保险法》等法规的引用，同学们深刻认识到诚实信用原则的重要性，并学习了应对企业不规范操作的合法途径。
此次班会不仅系统梳理了劳动法律知识，更通过真实案例强化了大家的维权意识。参与同学表示：“这场班会就像一份‘职场生存手册’，让我们对未来的职业道路充满信心！”
未来，两班将继续开展形式多样的普法活动，助力同学们在法治阳光下迈出职场第一步。
